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员工十条

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内容提示: 员 工 十 条 您好! 欢迎您加入山东****环保设备有限公司,为了方便您今后在新的团队和环境中轻松愉快的工作,请您仔细阅读并遵守以下内容: 1、每天上下班都在门卫室打卡(上班期间进出公司须凭出门证并打卡),忘记打卡的填写“未考勤说明书”否则按照缺勤处理; 工作时间:上午:8:00—12:00;下午 13:30—17:30(随季节调整工作时间);任何事前未获得批准的缺勤,将被视为旷工(详见公司《考勤管理制度》); 请假需提前一天申请,并填写请假条,按照流程审批后放到人力资源部备查;紧急情况必须在上班前电话通知直接上级和人资部,并于上班当日到人资部补假条,不按要求的所有缺勤按旷工处理; 2、...

文档格式:DOC| 浏览次数:18| 上传日期:2016-04-06 11:44:19| 文档星级:
员 工 十 条 您好! 欢迎您加入山东****环保设备有限公司,为了方便您今后在新的团队和环境中轻松愉快的工作,请您仔细阅读并遵守以下内容: 1、每天上下班都在门卫室打卡(上班期间进出公司须凭出门证并打卡),忘记打卡的填写“未考勤说明书”否则按照缺勤处理; 工作时间:上午:8:00—12:00;下午 13:30—17:30(随季节调整工作时间);任何事前未获得批准的缺勤,将被视为旷工(详见公司《考勤管理制度》); 请假需提前一天申请,并填写请假条,按照流程审批后放到人力资源部备查;紧急情况必须在上班前电话通知直接上级和人资部,并于上班当日到人资部补假条,不按要求的所有缺勤按旷工处理; 2、试用期为 1~3 个月,在 10 号(含)前入职的试用期从入职当月开始计算,10 号后入职的试用期从次月开始计算。试用期长短根据员工的表现确定,经试用不符合录用条件的可随时辞退,需要转正的应经自己所在的部门向人资部书面提出申请; 3、入职当月未出满全勤(26 天),以当月实际出勤天数为计薪天数。入职未满一个月(含)自行离职的,不计发工资且应赔偿公司的培训等费用; 4、试用期间月累计事假达 3 天或病假(需持医院证明)达 7 天者予以延长试用期;事假达 7 天且无具体正当事由者或迟到、早退超过 4 次或旷工 2 天者予以辞退且不计发当月工资。 无论是否在试用期,如公司发现您所提供的信息或资料有弄虚作假现象的或故意夸大个人能力的,公司可不提前通知,视情况给予劝退或开除处分; 5、录用条件:胜任本职工作;团结同事,尊重领导;不懒、不贪、不偷、不欺骗;不故意违反制度; 6、在试用期内不享受正式员工的津贴福利,应尽快(15 天内)熟记公司的各项制度、要求(去 QQ 群下载)。不对他人说自己的薪资,也不打探他人的薪资,如想了解公司信息或反映工作情况可到人力资源部; 7、试用期离职应提前 7 天、转正后应提前 30 天向公司书面提出,办完相关手续、交接完毕后方可离岗,否则视为自动放弃一切薪资福利,如造成公司损失的,公司有继续追究法律责任的权利; 8、按照要求准时参加公司的各种会议和活动; 认可并履行公司的各项管理制度及要求,故意或者多次(满3次)违反拒不认错者,最高可给予开除处分(不计发所有薪酬福利); 9、对上级的安排应立即去做,有问题及时反映,严禁拖延推诿找借口,否则可视为不符合录用条件; 10、无正当、具体理由不得拒绝公司临时安排的出发任务,否则该员工在本次任务期间的综合收入下调10%~20%或回家待岗(中止劳动关系)。(总经理特殊要求的除外) 以上内容如您已知悉并自愿遵守,请签字确认;如您认为自己不能遵守以上要求,请放弃本次求职。 签字人: 签字日期: 年 月 日 再次欢迎您成为本公司的一员,有了您的加入,公司的明天将会更加辉煌! 我们是一群优秀的人,和优秀的人携手同行;我们是一群奋进的人,陪奋进的人风雨兼程!

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